Coach me if you can – Warum wir Coaching gerade jetzt brauchen

Wie lösen Sie normalerweise Ihre Herausforderungen? Wie gehen Sie mit Rückschlägen um? Was machen Sie, wenn Situationen mit anderen besonders knifflig werden? Sparen Sie nicht an Coaching. Denn im wirksamen Coaching erhalten Sie, was Ihnen hilft – auch wenn Coaching im engeren Sinn Sie befähigen soll, die Lösung selbst zu finden. Ihre Coaches bedienen sich einfach ausgedrückt mindestens dieser 7 Coaching-Möglichkeiten:

• Coaching: Fragen stellen
• Training: Verhalten üben
• Consulting: Rat geben
• Teaching: Wissen vermitteln (zu Methoden und Soft Skills)
• Counseling: Verständnis zeigen & zuhören
• Mentoring: Karrierehinweise geben
• Sparring: Vorgehensweisen reflektieren

Prüfen Sie genau, was Sie jeweils brauchen. Und beschreiben Sie Ihrem Coach Ihren Bedarf. Gute Coaches sind sehr klar in ihrer Rolle und helfen Ihnen auf den Punkt - ohne Ihnen nach dem Mund zu reden. Damit Sie keine ungefragten Tipps, unbrauchbares Feedback oder sinnlose Kommentare erhalten. Auch im Coaching gilt: Weniger ist oft mehr!

Mehr Hintergründe zum Coaching, Geschichte, Vorgehensweisen, Reichweite und Nutzen finden Sie in der Coaching-Bibel von Christopher Rauen (2021)(Hrsg.): Handbuch Coaching. Göttingen, Hogrefe.