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Future Skills - Welche Skills Sie wirklich brauchen im 21. Jahrhundert
Sind Sie auch auf der Suche nach der Weltformel für die Zusammenarbeit von Menschen? Wann haben Sie sich zuletzt gefragt, was Sie alles lernen müssen, um in der schnelllebigen, jungen, technoligsierten und innovativen Business-Welt mit vorn dabei sein können? Welche Schlüsselkompetenzen garantieren in der Berufswelt der Zukunft Erfolge? Welche Fähigkeiten sind für das Arbeiten im 21. Jahrhundert unverzichtbar? Hier sind sie knapp auf den Punkt gebracht.
Die OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) beschäftigt sich seit einigen Jahren mit Fähigkeiten, die Schülerinnen und Schüler von morgen brauchen. Unser Freund und Partner, der Lernforscher Dr. Jakob Mainert, hat die 21st-Century-Skills griffig ins Arbeitsleben übertragen. Unser Cluster fasst die zentralen Kategorien und Verhaltensanforderungen im Business-Kontext kompakt zusammen.
- Analysieren & beurteilen: Schnell den Überblick zu haben ermöglicht rasches Handeln.
- Ziele setzen & formulieren: Wirklich zielklar sein sorgt für Motivation und Fokus.
- Entscheiden & vertreten: Verantwortung zu 100% zu tragen führt zu Mut und Engagement.
- Kooperieren & führen: Wer kooperiert, motiviert und gewinnt - nicht wer anordnet und kämpft.
- Lernen & reflektieren: Lernen will gelernt sein - einschließlich der selbstkritischen Erfolgskontrolle.
Was sagt Ihr erster Blick? "Weiß ich, kann ich, ist mir klar." Gut so! Dennoch: Testen Sie sich selbst, denken Sie über den Tellerrand hinaus, reflektieren Sie Konsequenzen und Situationen, trainieren und diskutieren Sie spezifische Soft und Hard Skills aktiv und zukunftsorientiert. Wir laden Sie ein, das beispielsweise in diesem Webinar mit Dr. Marco Behrmann zu tun: