Kümmern Sie sich wirklich? - Fünf Dinge, die Menschen in schweren Zeiten wirklich brauchen

Unter Druck reagieren Menschen of hektisch. Gerade das verstärkt auf Menschen im Umfeld das Gefühl von Druck und erhöht Erwartungen. Hetze, Unruhe, fehlende Reflexion, Aktionismus, Übersehen des Menschlichen sind die Folge. Das ist genau gegenläufig zu den eigentlichen Bedürfnissen, die Menschen in solchen Momenten haben. Konzentrieren Sie sich in Krisen vor allem auf die folgenden 5 Verhaltensweisen, wenn Sie Menschen in Ihrem Umfeld wirklich helfen wollen:

1. Selbstbewusstsein und Zuversicht sichern und steigern. Wenn Menschen Wertschätzung empfinden, gehen Sie Verantwortung, Herausforderungen und Veränderungen freudiger an.
2. Empathie zeigen beim Zuhören und Antworten. Wer zuhört, um zu verstehen, fördert echten Dialog, gegenseitigen Respekt und Vertrauen.
3. Um Hilfe bitten und Mithilfe fördern. Menschen bringen sich gern ein und beeinflussen Entscheidungen mit. Dadurch entstehen oft bessere Ideen und stärkeres Commitment.
4. Gedanken, Gefühle und Rationale vertrauensförderlich mitteilen. Vertrauen ist die Grundlage für gute Zusammenarbeit. Es entsteht durch Berechenbarkeit und Nachvollziehbarkeit von Verhalten.
5. Unterstützung anbieten, ohne Verantwortung und Verantwortlichkeiten wegzunehmen. Auf das Gefühl von Verantwortlichkeit zu bauen, fördert Zuversicht ebenso wie Umsetzung.

Und noch eines ist wichtig: "Freunde in Not will nicht viel heißen, hilfreich möchte sich mancher erweisen. Doch die, die neidlos Dein Glück Dir gönnen, die darfst Du wahrlich Freunde nennen" (Paul Heyse). Freuen Sie sich am Glück der anderen und helfen Sie dabei, das zu erreichen. Das zahlt sich aus und mancht die Welt ein wenig besser.
Als Quelle für die 5 Stichpunkte haben wir die Tipps von DDI genutzt.