Top 10 Trends im People Business – Was bewegt die Menschen im Job?

Es ist wieder soweit. Zum achten Mal hat die SIOP weltweit ihre Mitglieder befragt. Jedes Jahr veröffentlich die Society for Industrial and Organizational Psychology, die weltweit führende Institution für Erfolg und Wohlsein in der Arbeit, die heißen Themen, die Mitarbeiter, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationsentwickler beschäftigen. In diesem Jahr haben 7000 SIOP-Mitglieder ihre Antworten gegeben. Fun Fact: In Deutschland gibt es 69 reguläre SIOP-Mitglieder – wir sind stolz, dazuzugehören.

Hier sind die Ergebnisse - der Einfluss der Corona-Pandemie prägt klar die Trends:

• Trendthema 1: Remote Work und virtuelle Arbeitsgestaltung
• Trendthema 2: Gesundheit, Wohlbefinden, Wohlergehen und Sicherheit
• Trendthema 3: Einführung von Strategien zur Messung und Verfolgung von Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit
• Trendthema 4: Inklusive Praktiken zur Generierung, Retention und Förderung von Talenten
• Trendthema 5: Soziale GerechtigkeitTrendthema 6: Team-Leistung im virtuellen und räumlich verteilten Umfeld
• Trendthema 7: Integration von Arbeit und Privatleben
• Trendthema 8: Sich verändernde Arbeitsformen und -modelle
• Trendthema 9: Kultur-Entwicklung aus Agilität und Anpassungsfähigkeit
• Trendthema 10: Virtuelles Lernen

Wie gehen Sie mit den aktuellen Herausforderungen um? Welche bewegen Sie am meisten? Schreiben Sie uns.
Die Veröffentlichung dazu und Erläuterungen, warum die Themen für Führungskräfte und Arbeits- und Organisationspsychologen zu den Prioritäten gehören sollten, finden Sie hier: www.siop.org