Stärken

Was ist uns wichtig?

Unser Ziel ist Ihr unternehmerischer und persönlicher Erfolg im geschäftlichen Austausch und Arbeiten. Es geht nicht ums Gewinnen, es geht ums anständige und erfolgreiche Miteinander. Es geht um wirtschaftlichen Erfolg, soziale Verantwortung und eine gesunde Work-Life-Balance und hohe Lebenszufriedenheit. Wir haben Leidenschaft darin, mit Menschen, Teams und Organisationen genau daran zu arbeiten. Dabei spannen wir den Bogen ganzheitlich von der jeweiligen Persönlichkeit und eigenen Werten hin zum Handeln und Wirken im Business.

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Was ist X-Rubicon?

Um von einer Idee oder Ahnung zum Tun oder zum Ziel zu kommen, muss man oft sprichwörtlich den Rubicon überschreiten. Allgemein gesprochen geht es dabei darum zu entscheiden, zu welchen Aktivitäten man sich und auch andere auf welche Weise und mit langer Wirkung motivieren kann. Das Rubikon-Konzept aus der Psychologie beschreibt den Vorgang, wie Überlegen Planen wird, das dann zum Handeln und Handlungskonsequenzen führt.

X-Rubicon steht für diese Umsetzung von Denken in Handeln. Das X bietet den Platzhalter für Ihr Thema, Ihre Business-Situation, Ihr Vorhaben. Gleichzeitig stellt es den Vorgang des Überschreitens dar: X als Kreuz: Cross-Rubicon, den Rubicon überschreiten.

X-Rubicon hilft, Dinge bewusst zu machen und sie dann bewusst zu machen.

Warum wird der Rubikon überschritten?

Die Redensart verdankt ihren Namen dem römischen Feldherrn Cäsar. Der entschied sich nach Phasen des Abwägens und Planens mit dem Überqueren des italienischen Flusses Rubicon im Jahr 49 v. Chr. für einen Krieg. Die bewusste Entscheidung wird als „das Überschreiten des Rubicon“ bezeichnet. Nun lösen Entscheidungen im Allgemeinen keinen Bürgerkrieg aus. Es wird aber klar, wie wichtig es ist, eigenes Handeln entschlossen und gezielt zu steuern und verbindlich und konsequent aufzutreten. Ziele systematisch real werden lassen, darum geht es.

Was zeichnet uns aus?

Wir sind mit Humor und Feingefühl, mit Pragmatik und Vernunft, mit Empathie und Zielorientierung bei der Sache. Dabei gehen wir partizipativ vor und pflegen mit unseren Partnern, Kunden und Mitmenschen Umgang auf Augenhöhe – und mit partnerschaftlichem Klartext. Daher versprechen wir keine Zauberformeln und Geheimrezepte. Mit Herzblut arbeiten wir heraus, wie Sie in genau Ihrer Anforderung auf einfache Weise messbare Ergebnisse erzielen. Garantiert.

Nicht zu viel tun, aber viel erreichen. Ganz nach der Devise „weniger ist mehr“ fokussieren wir auf fundierte Ansatzpunkte, die auf gesundem Menschenverstand beruhen. Wir praktizieren angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie.

Profilbild Dr. Marco Behrmann, Gründer und Inhaber von X-Rubicon

Dr. Marco Behrmann - X-Rubicon Gründer & Inhaber:

Mehr als 16 Jahre Erfahrung als Berater und Trainer bei mehreren Beratungsfirmen
Nationaler und internationaler Trainer und Coach
Arbeitssprachen Englisch und Deutsch
Berater für Eignungsdiagnostik, Personalauswahl und Assessment Center
Hogan-zertifiziert
Mitglied der Society for Industrial and Organizational Psychology, SIOP
Psychologie-Studium in Mannheim, Portland, Oregon und Hohenheim
Promoviert über Verhandlungskompetenz und Tests zum Verhandeln
Veröffentlichungen zu Leadership, Eignungsdiagnostik und Verhandeln, u. a.: Behrmann (2016). Negotiation and Persuasion – The Science and Art of Winning Cooperative Partners. New York: Hogrefe. Deutsche Edition 2013: Verhandeln und Überzeugen.