X-Rubicon – mind | set | go

Die moderne Arbeitswelt ist komplexer, internationaler und schnelllebiger geworden. Lernen und kontinuierliche Veränderungen sind zur Anforderung für Mensch und Organisation geworden.

Menschen in der Anforderung besser machen – das ist unsere Mission. Hier haben wir Erfahrung. Mit Humor und Feingefühl, mit Pragmatik und Vernunft, mit Empathie und Zielorientierung verbinden wir fundierte Ansätze aus der Arbeits- & Organisationspsychologie mit gesundem Menschenverstand.

Wir empfehlen Ihnen, nicht mehr als nötig zu tun, sondern Themen punktgenau anzugehen. Gemeinsam stimmen wir Maßnahmen auf Ihre Situation, die Menschen und Ihre Zielsetzung ab. Mit Kopf, Herz und Hand. Wissenschaftlich verankert. Wirksam und motivierend. Damit es Sie wirklich weiterbringt.

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Erfahrungen & Bewertungen zu X-Rubicon

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Ansatz »

Wir inspirieren zu neuem Denken und begleiten Menschen und Unternehmen aktiv bei Veränderungen. Mit unseren Geschäftspartnern und ihren Teams pflegen wir einen Umgang auf Augenhöhe beim ganzheitlichen Blick auf Persönlichkeit, Werte und Business-Anforderungen. Mit Herzblut arbeiten wir heraus, wie Sie in genau Ihrer Anforderung auf einfache Weise messbare Ergebnisse erzielen. Garantiert.
Nicht zu viel tun, aber viel erreichen. Ganz nach der Devise „weniger ist mehr“ verbinden wir fundierte Ansätze aus der Arbeits- & Organisationspsychologie mit gesundem Menschenverstand.

 

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Aktuelles

Vom klugen Auseinanderhalten von Tatsachen und Gedanken – Das Gehirn will es einfach, macht es sich oft aber zu leicht

Lassen Sie sich auch manchmal von falschen Behauptungen ins Boxhorn jagen? Kennen Sie Menschen, die Vorschläge wie Entscheidungen behandeln? Kennen Sie Situationen, in denen auf einer falschen Annahme basierend Handlungen abgeleitet werden oder persönliche Steckenpferde propagiert werden? Dann helfen Ihnen relevante Differenzierungen, die Spaß im Denken bereiten und uns im Alltag vor Fehlschlüssen, grobem Unfug und halbseidenen oder halbherzigen Lösungen bewahren. Hier sind 9 relevante Unterschiede, die Sie im Denken beherrschen und im Reden nutzen sollten:

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Stärken entfalten . Zukunft gestalten