X-Rubicon – mind | set | go

Die moderne Arbeitswelt ist komplexer, internationaler und schnelllebiger geworden. Lernen und kontinuierliche Veränderungen sind zur Anforderung für Mensch und Organisation geworden.

Menschen in der Anforderung besser machen – das ist unsere Mission. Hier haben wir Erfahrung. Mit Humor und Feingefühl, mit Pragmatik und Vernunft, mit Empathie und Zielorientierung verbinden wir fundierte Ansätze aus der Arbeits- & Organisationspsychologie mit gesundem Menschenverstand.

Wir empfehlen Ihnen, nicht mehr als nötig zu tun, sondern Themen punktgenau anzugehen. Gemeinsam stimmen wir Maßnahmen auf Ihre Situation, die Menschen und Ihre Zielsetzung ab. Mit Kopf, Herz und Hand. Wissenschaftlich verankert. Wirksam und motivierend. Damit es Sie wirklich weiterbringt.

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Erfahrungen & Bewertungen zu X-Rubicon

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Ansatz »

Wir inspirieren zu neuem Denken und begleiten Menschen und Unternehmen aktiv bei Veränderungen. Mit unseren Geschäftspartnern und ihren Teams pflegen wir einen Umgang auf Augenhöhe beim ganzheitlichen Blick auf Persönlichkeit, Werte und Business-Anforderungen. Mit Herzblut arbeiten wir heraus, wie Sie in genau Ihrer Anforderung auf einfache Weise messbare Ergebnisse erzielen. Garantiert.
Nicht zu viel tun, aber viel erreichen. Ganz nach der Devise „weniger ist mehr“ verbinden wir fundierte Ansätze aus der Arbeits- & Organisationspsychologie mit gesundem Menschenverstand.

 

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Aktuelles

Wir haben kein Erkenntnisproblem. Wir haben ein Umsetzungsproblem!

Ein Teilnehmer im Teamworkshop war nach intensiven Diskussionen und erfahrungsbasierten Übungen glücklich. Es waren viele Lichter aufgegangen und Groschen gefallen. Schwierigkeiten des Teams der letzten Monate und Jahre waren nun erklärt. Probleme klar erkannt. Dann wunderte er sich sehr über meine Ankündigung, dass es jetzt erst richtig anstrengend werden würde. Denn wir mussten noch einen Plan ausarbeiten, wie und was ab sofort umgesetzt werden sollte. Spürbar hätte sich das Team das lieber erspart. Kennen Sie das? Wir geben uns oft mit der Erkenntnis zufrieden. Für echte Weiterentwicklung und Veränderung ist das aber zu wenig. Das sind die 9 unbedingt notwendigen Schritte für wirklich erfolgreichen Transfer und Umsetzung:

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Stärken entfalten . Zukunft gestalten